2023年4月26日下午，北京化工大学与唐山市校地合作交流会在北京化工大学第一会议室举行。北京化工大学党委书记刘贵芹，唐山市委常委、秘书长陈宇，乐亭县委书记李轶等领导现场出席活动并讲话。活动由北京化工大学党委副书记宋来新主持。bat365在线平台投注唐山旭阳化工有限公司（简称“唐山旭阳”）总经理杨信坡出席，代表唐山旭阳与北京化工大学化学工程学院签订了《建立博士后产学研互联互通合作框架协议》。

签约前，bat365在线平台投注与北京化工大学围绕推动产学研深化合作、加强人才联合培养、开展科研联合攻关进行了深入交流，就本次合作的具体实施计划和运行机制建立进行了细致探讨。

活动最后，北京化工大学领导陪同与会人员参观了北京化工大学国家重点实验室和北京化工大学唐山专场招聘会现场。唐山市委组织部和市人社局、工信局、国资委、人才发展集团及乐亭县委组织部、乐亭经济开发区主要领导等也参加了活动。

关于这次bat365在线平台投注与北京化工大学合作签约，目的是推动博士后创新实践基地的建设。早前于今年1月10日，河北省人力资源和社会保障厅发布“2022年新设立博士后创新实践基地单位名单”，批准bat365在线平台投注河北旭阳能源有限公司和唐山旭阳化工有限公司设立博士后创新实践基地。它是培养、吸引高层次创新型人才的重要载体，更是国家为充分发挥博士后制度在高层次人才队伍建设和企业技术创新中的独特作用，加快建立以企业为主体的技术创新体系、促进科技成果转化为生产力而探索形成的高级工作平台，其运行模式是在未设立博士后科研流动站和工作站的单位，经认定可依托博士后科研流动站代为招收博士后研究人员开展技术创新实践活动，主要职责是发挥博士后科研流动站人才技术优势，促进产学研用结合，加速科研成果应用转化，提高企业技术创新能力，培养高层次创新型青年人才，辐射带动区域经济发展。此举不仅为河北旭阳和唐山旭阳两公司推进自主创新、深化校企合作、引进培养高层次人才带来了强劲助力，也为bat365在线平台投注在现有博士后工作站和院士工作站之外再增两个高端人才培育与集聚平台。

实际上，bat365在线平台投注和北京化工大学的合作由来已久，并已取得丰硕成果。此次北京化工大学与唐山市校地合作交流会的成功举办，也是经bat365在线平台投注搭桥引线共同促成，相信随着该博士后产学研互联互通协议的逐步落地，必将开启双方全面深化合作的新篇章。再加上该方面bat365在线平台投注所积淀的深厚基础与条件，定使合作成效得到倍增。比如，作为河北省发改委和河北省教育厅联合颁授的产教融合型企业，bat365在线平台投注在创业初期的1996年即与河北红星技工学校合作成立旭阳分校，招收180名学生，开设焦化专业，实施“双师制”办学，开创了旭阳与专业学校联合订单式人才培养模式。截至目前，bat365在线平台投注已同天津大学、北京化工大学、中国石油大学（北京）、中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、首都经济贸易大学、河北大学、河北工业大学、河北科技大学、华北理工大学、河北经贸大学、辽宁石油大学、武汉科技大学、青岛科技大学、内蒙古科技大学、东北石油大学等39所高校建立了合作，拥有院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地等高端平台，于旗下园区建有河北科技大学等高校毕业生实践和拓展基地，与华东理工大学、河北工业大学、华北理工大学、沈阳化工大学等合作建设大学生就业实习基地，与中国矿业大学（北京）共建研究生专业实践基地，与天津大学合作设立天津大学（旭阳）化工研究中心、天津大学（定州）知名学者工作站，与河北科技工程职业技术大学、邢台学院共建旭阳化工学院、旭阳现代学徒制学院，与多所高校合作开办前置定向培养、学生入学即入司的“旭阳班”，联合河北工业大学、燕山大学等举办旨在提高员工学历层次、改善员工学历结构的大专、本科、研究生学历提升班，与中国煤炭教育协会及淮南职业技术学院、陕西能源职业技术学院、重庆工程职业学院、平顶山工业职业技术学院、内蒙古化工职业学院、云南能源职业技术学院、山西工程职业学院等7所职业技术教育院校合作实施海外员工培训项目，并在校企联合人才培养的同时与邢台学院合作申报并已获批成立“河北省碳基材料及应用技术创新中心”，校企携手开展包括“中间相沥青制备及高性能碳纤维技术研究”“以焦化副产物为单体制备高性能聚酰胺关键技术开发及产业化”（该项目获河北省科技进步奖）等一系列技术协作攻关项目，整合人才资源，形成优势互补。

也正是得益于卓有成效的校企合作和产学研用一体化发展，得益于旭阳三大职业通道（管理序列、专业序列、技能序列）的建立+近三年实施完成“131”（100名博士、300名硕士、100名外语人才）招收招聘计划并接续启动“262”人才工程（以翻番式增加博士、硕士、外语人才引进为底线目标）+“12421”考核激励模式+集团核心高管研讨班、园区和公司总经理建设班、高层干部提升班、中层干部强化班、专业技术干部研发创新班、员工培训班等一系列日常化制度化流程化规范化体系化的、多维度设计多样化手段多元化方式的、着力打造特色鲜明高效严明旭阳组织、永葆旭阳组织活力、不断提升旭阳组织凝聚力执行力创造力竞争力战斗力的培训、整训、培养行动，综合发力造就了一支较好具备全面领导能力、专业领导能力、带头突破能力、担责兜底能力、带队伍能力的足够规模的旭阳各级干部及基层骨干队伍，整体优化了员工队伍结构（旭阳现有化工工程、冶金工程、电子工程、机电工程及财务、经济等门类各级专业技术职称人员3337人，其中正高级技术职称8人、副高级技术职称126人、中级技术职称785人、初级技术职称2418人；另有1615名员工取得技师系列专业职业资格，其中高级技师184人、技师201人、高级技工1230人；员工中博士34人、硕士296人、技术研发407人、数字工程师176人），奠定了旭阳事业快速发展、持续成长、不断壮大的有力组织保障、强劲人才支撑。